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内部提升管理人员的优缺点

答案是:

(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性。 (2)有利于吸引外部人才。 (3)有利于保证选聘工作的正确性。 (4)有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为:(1)引起同事之间的不团结。 (2)可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。

出自国家开放大学 > 国家开放大学管理学基础复习

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本题添加时间：2023/6/20 12:18:00

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