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绩效考评的目的?
答案是:
(1)订立绩效目标的依据;
(2)评估过往绩效;
(3)帮助改善现时绩效;
(4)员工任用的依据;
(5)员工调配和升降的依据;
(6)评估培训和发展的需要;
(7)检验员工招聘和培训的效果;
(8)确定薪酬的依据;
(9)激励员工;
(10)协助决定员工职业发展规划;
(11)收集管理信息。
出自
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新疆师范大学人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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