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2.岗位定位分析的步骤有哪些？

答案是:

（1）分析岗位工作描述中的框架要求;
（2）把这些要求与知识、技能、能力及其他个性特征因素加以对照与比较;
（3）在综合(1)、(2)工作的基础上，确定任职资格要求;
考虑工作中所运用的工具、信息采集量、数据分析方法等因素，对(3)获得的结果进行修正.
出自  超星  >  新疆师范大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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