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工资结构:

答案是:

工资结构是指 员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、 岗位工资、技能或能力工资、 工龄工资等,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、资金等。
出自  超星  >  新疆师范大学人力资源管理

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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00