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1.绩效评估的意义是什么

答案是:

1）提高工作绩效。2）是人员调配和职务升降的依据。3）是进行人员培训的依据。4）是确定薪酬的依据。5）能促进上下级之间的沟通。
出自  江开  >  湖南大学-人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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