客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 江开 > 公共部门人力资源管理 > 详细

人员分类制度选择的原则包括（）。

A、组织需求原则

B、文化原则

C、传统原则

D、公共利益原则

答案是:

ABC

出自江开 > 公共部门人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2025/11/19 14:18:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
浙江成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴平衡计分卡的考核标准为（）。 A、绩效驱动器 B、业务规划 C、因果关系 D、与财务挂钩

∴人力资源战略制定的具体方法有哪些？

∴以主体性质评价为核心的人事管理的优缺点体现在哪些方面？（此题需详细回答）

∴人力资源获取包括招募员工、（）、（）。

具体学校专业科目

浙江工业大学

杭州电子科技大学

浙江理工大学

浙江农林大学

浙江中医药大学

杭州师范大学

浙江工商大学

浙江科技学院

中国计量大学

浙江传媒学院

浙江外国语学院

浙江财经大学

浙江树人大学

浙江水利水电学院

浙江农林大学暨阳学院

中国计量大学现代科技学院

浙江工商大学杭州商学院

浙江大学城市学院

浙江财经大学东方学院

杭州师范大学钱江学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成