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马尔可夫分析法是一种常用的（ ?）方法
A.内部人力资源供给预测
B.外部人力资源供给预测
C.内部人力资源需求预测
D.外部人力资源需求预测

答案是:

B

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:13:00

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∴马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中(? )为最高层次的需要。
A.审美需要
B.求知需要
C.自我实现需要
D.尊重需要

∴企业对新录用的员工进行的培训叫做（）
A.入职培训
B.在岗培训
C.脱产培训
D.资格培训

∴根据马斯洛需要层次理论，“饭店鼓励员工参与管理，提出合理化建议”是为了满足员工哪个层次的需要（）
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要

∴饭店在员工绩效考核时，若某员工工作非常积极主动，考核者可能会误以为他的工作业绩也非常优秀，从而给该员工较高的评价。这属于绩效考核的什么误差（）
A.光环效应误差
B.首因效应
C.晕轮效应

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西安财经大学

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西安思源学院

西安翻译学院

西安外事学院

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