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马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次,其中(? )为最高层次的需要。
A.审美需要
B.求知需要
C.自我实现需要
D.尊重需要
答案是:
C
出自
国家开放大学
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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:13:00
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∴
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和 ( )
A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
∴
某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款,公司特意为他们开设了一门培训课程,教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元,取得了较好的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估
∴
( )是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问,逐步深入,详细而彻底,直至应试者无法回答为止
A.压力式面试
B.系列式面试
C.陪审团式面试
D.非定型式面试
∴
劳动者预告解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
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