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根据马斯洛需要层次理论，“饭店鼓励员工参与管理，提出合理化建议”是为了满足员工哪个层次的需要（）
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要

答案是:

D

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:13:00

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∴（）是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止
A.压力式面试
B.系列式面试
C.陪审团式面试
D.非定型式面试

∴劳动者预告解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天

∴充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则
A.动态性
B.目标性
C.兼顾性
D.灵活性

∴投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试（）
A.智力测试
B.能力测试
C.人格测试
D.兴趣测试

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