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对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 ( )
A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法

答案是:

B

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:13:00

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∴充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则
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∴投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试（）
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