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“师傅带徒弟”是典型的( )实践性培训方法
A.行为学习
B.工作指导
C.个别指导
D.工作轮换
答案是:
C
出自
国家开放大学
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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:12:00
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下列哪种薪酬属于间接薪酬( )
A.加班费
B.津贴
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D.养老保险
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比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()
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B.技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测
C.技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测
D.技术变
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B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则
∴
人力资源总监需要报告的上级是( )。
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C.培训部经理
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