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国家开放大学酒店人力资源管理
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( )是一职位区别于其他职位的基本标识。
A.工作标识
B.工作概要
C.工作职责
D.工作关系
答案是:
A
出自
国家开放大学
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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:12:00
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∴
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( )
A. 组织间流动
B.改变隶属关系的流动
C.组织内流动
D.自由流动
∴
影响人力资源供给的因素可以分为两大类,即( )
A."毕业生规模与就业法规
B."
C.就业水平与劳动人口数量
D."地区性因素和全国性因素
E."
∴
在人力资源供不应求的情况下,能提高劳动生产率的方法是( )
A.内部招聘
B. 内部调整
C.重新安置
D.降低人工成本
∴
津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是(? )
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动
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