B."
C.就业水平与劳动人口数量
D."地区性因素和全,国家开放大学系统国家开放大学酒店人力资源管理"> B."
C.就业水平与劳动人口数量
D."地区性因素和全国性因素
E." 答案是C,出自国家开放大学系统国家开放大学酒店人力资源管理">

客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理 > 详细

影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）
A."毕业生规模与就业法规
B."
C.就业水平与劳动人口数量
D."地区性因素和全国性因素
E."

答案是:

C

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/7/28 12:12:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
陕西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时，他们工作表现会比平时好，会提高自身生产率。这种现象被称为（）
A.晕轮效应
B.霍桑效应
C.蝴蝶效应

∴为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，
A. 招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本

∴充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）
A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则

∴现代工作分析思想起源于（）
A.英国
B.德国
C.美国
D.中国

具体学校专业科目

西安理工大学

西安建筑科技大学

西安科技大学

西安石油大学

西安工程大学

西安工业大学

西安外国语大学

西北政法大学

陕西科技大学

西安邮电大学

西安医学院

西安财经大学

西安体育学院

西安美术学院

西安音乐学院

西安文理学院

西安思源学院

西安翻译学院

西安外事学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成