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人力资源规划主要是规划组织人力资源的( )
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和规模
D.数量、质量和结构
答案是:
D
出自
国家开放大学
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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:11:00
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∴
马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )
A. 内容性激励理论
B.过程性激励理论
C.强化性激励理论
D.归因性激励理论
∴
具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是(?)
A.领先体力劳动和手工操作进行生产
B.劳动成果容易用数量衡量
C.产品数量主要取决于机械设备的性能
D.自动化、机械化程度较低
∴
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是( )
A.初级阶段
B.人事管理阶段
C.人力资源管理阶段
D.战略人力资源管理阶段
∴
以企业新录用员工为对象的集中培训,称为( )
A.离岗培训
B.在岗培训
C.业余自学
D.岗前培训
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