客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理 > 详细

马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )
A. 内容性激励理论
B.过程性激励理论
C.强化性激励理论
D.归因性激励理论

答案是:

D

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/7/28 12:11:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
陕西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是(? )
A.21-25岁
B.25-30岁
C.28-35岁
D.30-40岁

∴在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是( )
A.r<0.70
B.r>0.70
C.0.80D.r>0.90

∴与人员数相等的是( )
A.任务数
B.职责数
C.职位数
D.职务数

∴在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（? ）
A."对内维系与传承渠道
B."
C.对外维系与传承渠道
D."对上维系与传承渠道
E."

具体学校专业科目

西安理工大学

西安建筑科技大学

西安科技大学

西安石油大学

西安工程大学

西安工业大学

西安外国语大学

西北政法大学

陕西科技大学

西安邮电大学

西安医学院

西安财经大学

西安体育学院

西安美术学院

西安音乐学院

西安文理学院

西安思源学院

西安翻译学院

西安外事学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成