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根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
A.货币型福利
B.实物型福利
C.服务型福利
D.生活条件福利

答案是:

D

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:10:00

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∴“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？（）
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设

∴企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（? ）
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C.离岗培训
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A.人的管理第一
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∴当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )
A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励

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西安财经大学

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西安思源学院

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西安外事学院

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