客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学酒店人力资源管理
>
详细
下列哪些规律属于饭店员工培训的基本规律( )
A.群体差异规律
B.学习效果的阶段性变化规律
C.分散性培训由于集中培训规律
D.以考评促培训规律
答案是:
ABCD
出自
国家开放大学
>
国家开放大学酒店人力资源管理
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/7/28 12:08:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
陕西成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
人力资源的特点有( )
A.生物性
B.社会性
C.能动性
D.个体差异性
E.时效性
∴
酒店人力资源管理的基础工作包括以下哪些内容( )
A.职务分析
B.职务评价
C.定额管理
D.定员管理
E.人本管理
∴
人力资源的特征有:( )
A.能动性
B.再生性
C.时效性
D.社会性
E.连续性
∴
酒店人力资源管理实践活动先后经历的阶段有( )
A.传统人力资源管理
B.科学人力资源管理
C.人事管理
D.现代人力资源管理
E.近代人力资源管理
具体学校专业科目
西安理工大学
西安建筑科技大学
西安科技大学
西安石油大学
西安工程大学
西安工业大学
西安外国语大学
西北政法大学
陕西科技大学
西安邮电大学
西安医学院
西安财经大学
西安体育学院
西安美术学院
西安音乐学院
西安文理学院
西安思源学院
西京学院
西安翻译学院
西安外事学院
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成