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国家开放大学酒店人力资源管理
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人力资源的特征有:( )
A.能动性
B.再生性
C.时效性
D.社会性
E.连续性
答案是:
ABCDE
出自
国家开放大学
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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:08:00
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酒店人力资源管理的主要工作内容包括
A.招聘
B.培训
C.绩效考核
D.薪酬管理
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酒店绩效考核的方法有( )
A.排序法
B.配对比较法
C.量表法
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C.价值目标
D.技术目标
E.个人目标
∴
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )
A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
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