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酒店人力资源管理的主要工作内容包括
A.招聘
B.培训
C.绩效考核
D.薪酬管理

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:08:00

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∴酒店员工培训有效性对策有（）
A.树立正确的培训观念
B.设计合理的培训内容
C.选择优秀的培训师
D.建立科学的培训评价体系

∴人本管理七要素中，以M字为头，分别是：（）
A.Man
B.Money
C.Method
D.Market

∴饭店人力资源管理是一种科学化的管理，应该逐步实现：（）。
A.标准化
B.程序化
C.制度化
D.定量化

∴中层管理者的能力要求：（）。
A.领导能力
B.协调能力
C.专业能力
D.沟通能力

具体学校专业科目

西安理工大学

西安建筑科技大学

西安科技大学

西安石油大学

西安工程大学

西安工业大学

西安外国语大学

西北政法大学

陕西科技大学

西安邮电大学

西安医学院

西安财经大学

西安体育学院

西安美术学院

西安音乐学院

西安文理学院

西安思源学院

西安翻译学院

西安外事学院

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