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人员流动跳槽的原因：（）。
A.谋求新的发展
B.寻求更高薪酬
C.寻求稳定的工作
D.寻求人生体验

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:07:00

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∴在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
A.智力
B.反应的灵活性
C.责任心
D.情绪稳定性
E.经验的开放性

∴同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于( )因素的影响。
A.员工的绩效　
B.员工的岗位
C.员工的能力
D.工会的力量
E.员工的工龄

∴关于绩效考核标准的设定，需要注意的事项有（）
A.要明确
B.要切合实际
C.要难度适中
D.要有区分度
E.要可衡量

∴人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：( )
A.社会性
B.共享性
C.可测量性　　　　　
D.能动性
E.可开发性

具体学校专业科目

西安理工大学

西安建筑科技大学

西安科技大学

西安石油大学

西安工程大学

西安工业大学

西安外国语大学

西北政法大学

陕西科技大学

西安邮电大学

西安医学院

西安财经大学

西安体育学院

西安美术学院

西安音乐学院

西安文理学院

西安思源学院

西安翻译学院

西安外事学院

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