客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理 > 详细

同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于( )因素的影响。
A.员工的绩效　
B.员工的岗位
C.员工的能力
D.工会的力量
E.员工的工龄

答案是:

ABCE

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/7/28 12:06:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
陕西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴与其他经营方式比较，饭店实行公司化经营有以下特点：(? )。
A.饭店是独立的经济实体与法人
B.饭店财产权与经营权彻底分离
C.股东可以转让自己的股权但不能退股
D.内

∴工作设计中常用的技术有（? ）
A.工作规范
B.工作轮换
C."工作描述
D. "
E.工作丰富化

∴绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即( )
A.激励　　
B.技能
C.环境
D.机会
E.过程

∴人力资源管理的功能包括（?　）
A.获取
B.整合
C.保持
D.开发
E.控制与调整

具体学校专业科目

西安理工大学

西安建筑科技大学

西安科技大学

西安石油大学

西安工程大学

西安工业大学

西安外国语大学

西北政法大学

陕西科技大学

西安邮电大学

西安医学院

西安财经大学

西安体育学院

西安美术学院

西安音乐学院

西安文理学院

西安思源学院

西安翻译学院

西安外事学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成