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检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）
A.一定时期内吸引招聘者的数量
B.目标人选与非目标人选的比率
C.从招募到录用的时间
D.参加面试的人数
E.每录用一名人选的平均费用

答案是:

ABCDE

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:06:00

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∴可用于绩效信息收集的方法包括（　）
A.观察法
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C.工作记录法
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E.平衡计分卡

∴制定人力资源规划时应遵循的原则有（　）
A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
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∴在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（　）
A.重新安置
B.内部调整
C.加强培训
D.工作再设计
E.外部招聘

∴人员测评可采用的方法有（　）
A.心理测验
B.面试
C.情景模拟
D.评价中心
E.履历判断

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