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平衡记分卡的主要内容包括（）
A.财务
B.顾客
C.内部业务流程
D.创新和学习
E.员工

答案是:

ABD

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本题添加时间：2024/7/28 12:05:00

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∴制定人力资源规划时应遵循的原则有（　）
A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
E.全员参与原则

∴在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（　）
A.重新安置
B.内部调整
C.加强培训
D.工作再设计
E.外部招聘

∴人员测评可采用的方法有（　）
A.心理测验
B.面试
C.情景模拟
D.评价中心
E.履历判断

∴运用访谈法需要把握的原则有( ? )
A.隐蔽原则
B."互动原则
C."
D.详尽原则
E.倾听原则

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西安建筑科技大学

西安科技大学

西安石油大学

西安工程大学

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西北政法大学

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西安财经大学

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西安思源学院

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西安外事学院

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