客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学酒店人力资源管理
>
详细
弹性福利的主要类型包括( ?)
A.附加型弹性福利
B.核心加选择型弹性福利
C.弹性支用账户
D.福利“套餐”
E.选择型弹性福利
答案是:
ABCDE
出自
国家开放大学
>
国家开放大学酒店人力资源管理
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/7/28 12:05:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
陕西成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
人员测评可采用的方法有( )
A.心理测验
B.面试
C.情景模拟
D.评价中心
E.履历判断
∴
运用访谈法需要把握的原则有( ? )
A.隐蔽原则
B."互动原则
C."
D.详尽原则
E.倾听原则
∴
榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个体的影响过程包括( ?)
A.保持过程
B."动力复制过程
C."
D.强化过程
E.设计过程
∴
下列与舒尔茨有关的选项有( ? )
A.英国经济学家
B."《理想国》的作者
C."
D.“人力资本之父”
E.《人力资本投资》的作者
具体学校专业科目
西安理工大学
西安建筑科技大学
西安科技大学
西安石油大学
西安工程大学
西安工业大学
西安外国语大学
西北政法大学
陕西科技大学
西安邮电大学
西安医学院
西安财经大学
西安体育学院
西安美术学院
西安音乐学院
西安文理学院
西安思源学院
西京学院
西安翻译学院
西安外事学院
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成