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在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（　）
A.重新安置
B.内部调整
C.加强培训
D.工作再设计
E.外部招聘

答案是:

ABCDE

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:05:00

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∴下列与舒尔茨有关的选项有( ? )
A.英国经济学家
B."《理想国》的作者
C."
D.“人力资本之父”
E.《人力资本投资》的作者

∴平衡记分卡包含的指标有( ? )
A.客户
B."外部经营过程
C."
D.内部经营过程
E.学习与成长

∴人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括
A.人力资源招聘成本
B.人力资源选拔成本
C.人力资源录用成本
D.人力资源安置成本
E.人力资源开发成本

∴酒店的基本功能是（）
A.住宿功能
B.餐饮功能
C.商务功能
D.购物功能
E.娱乐功能

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西安理工大学

西安建筑科技大学

西安科技大学

西安石油大学

西安工程大学

西安工业大学

西安外国语大学

西北政法大学

陕西科技大学

西安邮电大学

西安医学院

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西安翻译学院

西安外事学院

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