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绩效管理组织及其管理者为实现企业的目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈的循环过程,目的是为了解确保组织的成员的工作行为和结果与组织的目标保持一致。
A.正确
B.错误
答案是:
A
出自
国家开放大学
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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:04:00
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人力资源部是最主要的酒店发展战略的核心部门 。
A.正确
B.错误
∴
一般而言,员工的薪酬有多部分组成,主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬。
A.正确
B.错误
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社会比较理论,是美国心理学家亚当斯在1965年提出来的。
A.正确
B.错误
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工作说明书也称职务说明书,其基本内容包括工作描述和任职资格两部分。
A.正确
B.错误
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