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职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
A.正确
B.错误

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国家开放大学酒店人力资源管理

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本题添加时间：2024/7/28 12:03:00

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∴有计划、分步骤地对在职的各个部门各个层次的员工都进行的培训称为“全员培训。
A.正确
B.错误

∴人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。
A.正确
B.错误

∴酒店人力资源管理具有人性化管理、科学化管理、全员管理、动态管理四个特征。
A.正确
B.错误

∴酒店人力资源部的岗位职责有：人力资源总监、人事部经理、培训部经理、人事调配主管、员工事务主管、薪酬主管、培训师和质检员。
A.正确
B.错误

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