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罗源一中(The First Middle School of Luoyuan County)位于福建省福州市罗源县，是福建省一级达标学校福州八县(市)一中教学联合体成员学校之<br> 学校创立于1942年，前身为罗源县立初级中学，1958定为福建省罗源县第一中学，1959年学校跻身“省重点中学”行列。学校占地约480亩，校舍建筑面积达3万多平方米<br> 办学规模<br> 学校占地约480亩，校舍建筑面积达3万多平方米，学校现有27个教学班，在校学生数1300余人。<br> 硬件设施<br> 学校在硬件建设方面舍得投入，2002年10月投资300万的现代化图书馆大楼交付使用;2003年暑期又投入50万元改造理化生实验室，按达标校一级标准配置;本学期初再投入15万元购买仪器按一类标准一人一组配备。学校班班多媒体，梯形多媒体教室多间，语音室2间，电子备课室1间，计算机教室3间，计算机194台，劳技教室2间，由于部分设备使用已久，较落后，我校将投资20t)万元左右用于完善校园网、扩建多媒体教室5间，计算机教室2间、电子备课室1间。现已进入政府投标环节。学校有300米环形跑道附100米直线跑道的运动场，现已完成征地80.23亩，对原有运动场进行改造，建设400米标准环形跑道的运动场(已立项)。<br> 师资力量<br> 现有教职员工145人，其中专任教师100人。高级职称教师32人，中级职称教师63人，中级以上教师占总数65.5%。<br> 教学建设<br> 管理体制<br> 罗源一中学校管理体制改革科学、有序<br> 1、制定了《罗源一中人员聘用制工作总体方案》，明确了校长、处室主任、团委书记及各个岗位教职员工的岗位责任制。还对教职工的续聘、低聘、转岗、待岗、解聘等都做了规定。<br> 2、加强聘后管理。学校建立和健全了考核制度和奖励制度，各个处室还制定了相关的规章制度。对领导、教职工的考核，我们采用自下而上与自上而下的双向评价体系(即学生评价教师，教师评价领导，处室干部、教工会评价校长;校长评价处室干部，处室干部评价年段长、教研组长，年段长、教研组长评价教师)，使得评价更科学有序。<br> 3、学校管理制度化、科学化。学校规定凡是教师聘用、职称评定、福利待遇，评优评先等由校行政会议作出决定后交教代会表决;凡学校建设的项目，由校行政会议作出可行性报告后，实行政府采购。有关学校日常事务性的事情由校长办公会议商议决定。<br> 队伍建设<br> 加强教师队伍建设，努力提高教师素质<br> 1、引进外省优秀教师。几年来，该校从江西、湖北、吉林、黑龙江引进了14位教师，远亲嫁接，使得学校教师队伍有了特殊的活力。<br> 2、加强教师培训发展。近年来，学校积极参与福州八县(市、区)一中教学联合体教研活动，注重教学质量水平发展，根据实际，由实效性出发，对教师的培训工作采取了校本培训为主，外出培训为辅，骨干培训、继续教育、学历教育并进的方法。学校邀请专家为63位教师进行三次课件制作培训,提高了教师信息技术与课程整合技术水平。两年来，有41名年青教师与骨干教师结为师徒关系，明确了师徒关系责任制，切实把"一师多徒"、"一师一徒"、"多师一徒"的思路落到实处。学校选送了1名省学科带头人、5名省骨干教师、4名市骨干教师到省市培训。学校有六位教师读在职研究生，已毕业2人，其中1人获得硕士学位。对继续教育教师，学校在时间和经费上都给予大力支持。]<br> 3、以业务比武促成长。学校年年都开展"五四杯"青年教师教学比武活动。近年来，该校开展了说课比赛、精彩片段教学比赛、信息技术与课程整合的课件制作比赛等活动;在"五四杯"比武活动的基础上选拔教师参加县教坛新秀比武，而后再选拔参加市优秀青年教师比武。学校还选送两位青年教师参加市、省青年教师教学比武双双获得省级一等奖。
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一、报名条件：
应届初中毕业生，中考成绩出来后携带准考证、成绩单来校确认。
市外考生凭准考证、户口本、身份证原件及复印件到校办理报名手续。
学校将依据来校现场确认时间先后，按照学校招生计划依次录取。
二、录取规则：
1、严格执行省、市招生考试办公室有关“3+2”分段五年制高职教育招生政策、原则与规定，实施阳光招生。
2、在省、市“3+2”资格线上，遵循志愿优先、分数优先、时间优先的原则，即先录取到校现场确认的学生。
3、三年制专业录取应届初中毕业生，中考分数须达到中职录取资格线。
三、证书颁发：
学生学业期满，按学校规定修完所有可成经考试合格后，颁发市教育局验印，全日制普通中等专业学校毕业证书。
四、收费标准：
学费、住宿费、书本费等严格执行物价部门核定标准。
