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台湾地区的公务员制度发展起步早，时间长，有不少经验值得借鉴。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
我国国有企业具有公共属性。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
我国国有企业的概念先后经历了从“国营企业”到“全民所有制企业”再到“国有企业”的变化。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
香港廉政公署作为专门的反贪污机构，致力于政法、教育、预防三管齐下，标本兼治，肃贪倡廉。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
新公共管理理论旨在塑造“具有企业家精神的政府”。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
澳门公职人员的任用方式分为委任和聘用两种。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
香港“公务员”概念广泛，把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
“铁饭碗”和“官本位”等思想制约着国有企业的发展。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织，利用科技文化知识为社会提供服务是其主要功能。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
《中华人民共和国公务员法》的正式实施，标志着我国国家公务员制度正式建立。
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是“企业家政府”的特征？
A、掌舵而不是划桨
B、服务而不是掌舵
C、授权而不是服务
D、竞争性政府
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不属于新公共服务强调的内容？
A、以公共利益为目标
B、注重民主参与
C、重视人的因素
D、以市场为导向的政府
答案是：D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？
A、岗位工资等级制
B、项目提成制
C、年薪工资制
D、兼职工资制
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据？
A、《公务人员（管理）命令》
B、《公务员（纪律）条例》
C、《公务员事物规例》
D、《公务员服务法》
答案是：D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端？
A、举办主体国家化
B、资源配置计划化
C、运行机制行政化
D、工作人员事务化
答案是：D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是职业经理人的特点？
A、经营权与所有权相分离
B、工作的职业化
C、人才配置的市场化
D、工作的敬业性
答案是：D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不属于我国非政府组织？
A、事业单位
B、机关单位
C、社会团体
D、民办非企业单位
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？
A、以事为中心
B、管理功能简单
C、人事管理思维僵化
D、忽视人事管理的地位与作用
答案是：C
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？
A、完善公司化改造
B、健全国有企业法人治理结构
C、引进外部独立董事
D、完善审计制度
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是事业单位改革的方向选择？
A、“行政管理类事业单位”改革方向
B、“社会公益性事业单位”
C、“生产经营性单位”改革方向
D、“财务独立性单位”改革方向
答案是：D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？
A、企业缺乏人事自主权
B、管理方法陈旧单一
C、不拘泥于“身份管理”
D、缺乏有效的激励约束机制
答案是：C
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？
A、人力资源战略管理滞后
B、用人机制合理
C、绩效管理体制尚未完善
D、培训体系不够健全
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题？
A、缺乏用人自主性
B、薪酬待遇过高
C、用人制度不够规范
D、社会保险体系有待完善
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向？
A、建立具有科学的法人治理结构
B、财务运作方面自负盈亏
C、政事分开、产权明晰、自主经营、责任分明
D、工作人员使用国家事业编制
答案是：D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不属于事业单位的特征？
A、社会公益性、服务性
B、营利性
C、产品的非物质化
D、知识密集性
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不属于国有企业？
A、国有独资企业
B、国有控股企业
C、股份制企业
D、国家具有支配性地位的国有参股企业
答案是：C
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式？
A、转任
B、调任
C、借用
D、征用
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？
A、灵活性
B、公开性
C、透明性
D、民主性
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？
A、行政管理型事业单位
B、省级事业单位
C、公益型事业单位
D、经营性事业单位
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？
A、管理目的公益性
B、管理方式的人性化
C、以聘用制为基础
D、重视薪酬激励
答案是：D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
1887年美国学者威尔逊发表的《政治与行政》是行政学领域的开山之作
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
当代世界各国，政府职能表现出一个基本的变化倾向，即政治统治职能的弱化和社会服务职能的强化
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
在自由资本主义阶段，资产阶级采取自由管理的办法，政府奉行着“政府要好，管事要少”的原则
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是生态职能
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
行政管理作为政府的活动，主要有哪些特点
A、鲜明的政治性
B、较高的权威性
C、特定的客体性
D、活动的法律性
答案是：A、B、C、D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
行政管理的基本职能可概括为哪些方面
A、政治职能
B、经济职能
C、文化职能
D、社会职能
答案是：A、B、C、D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
以下属于金字塔形结构的组织结构特征是
A、管理层次少
B、管理层次多
C、管理幅度大
D、管理幅度小
答案是：B、D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
行政组织的直线结构具有的优点有哪些
A、事权分散
B、权责明确
C、指挥统一
D、便于控制
答案是：B、C、D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
行政组织的特征主要体现在哪些方面
A、鲜明的政治性
B、法律的约束性
C、严密的系统性
D、本质的服务性
答案是：A、B、C、D
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
凯恩斯主义在哪一个阶段盛行
A、自由资本主义
B、垄断资本主义
C、当代资本主义
D、现代资本主义
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
行政组织的目标、职能、行为和活动都不同程度的具有
A、政治属性
B、阶级属性
C、社会属性
D、法律属性
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
法规制度是行政组织依法行政的
A、基本核心
B、根本保障
C、根本核心
D、基本标志
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
政府奉行着“政府要好，管事要少”的原则体现在哪个阶段
A、垄断阶段
B、现代资本主义
C、自由资本主义
D、当代资本主义
答案是：C
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
我国学者根据我国的行政管理实际，将行政运行职能划分为
A、计划、组织、指挥、协调、控制
B、计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算
C、决策、组织。协调、控制
D、决策、组织、指挥、控制
答案是：C
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
一般来说，幅度与层次的关系是
A、正比
B、反比
C、辩证关系
D、不成比例
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
参谋机构也称
A、咨询机构
B、信息机构
C、辅助机构
D、领导机构
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
按职权性质和范围来划分，行政组织可以分为
A、层级制与职能制
B、集权制与分权制
C、首长制、委员会制和混合制
D、领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构
答案是：A
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
在行政职能总体不变的情况下，职能内部的结构重新分解、转移或合并而引起的变化是
A、行政职能性质的转变
B、职能内容重心的转变
C、职能内部结构的转变
D、职能实现方式的转变
答案是：C
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理 -
由“重事”到“重人”是哪一时期的变化特征
A、科学理论时期
B、行为科学时期
C、系统理论时期
D、公共服务时期
答案是：B
更新时间：2023/4/3 12:59:00
出自 安徽大学-人力资源管理
