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用黑点法来制定工资标准,重点放在三种因素上:分析问题的能力、应知应会和责任性。
A) 正确
B) 错误
答案是:
错
出自
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上开现代人力资源开发与管理
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本题添加时间:2023/10/13 19:54:00
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有效的绩效评估标准是经过协商而制定的,并且是可以改变的。 A) 正确 B) 错误
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职业锚是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助,帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势。 A) 正确 B) 错误
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职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。 A) 正确 B) 错误
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个人需要是职业管理的动力源泉,无法满足个人需要将导致职业管理失去动力源而终止。 A) 正确 B) 错误
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