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福利对企业发展的重要意义体现在（）。

A)
吸引优秀员工
B)
提高员工的士气
C)
提高流动率
D)
激励员工
E)
更好地利用金钱

答案是:

ABDE

出自上海开放大学 > 上开现代人力资源开发与管理

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本题添加时间：2023/10/13 19:51:00

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∴工作表现可以从以下几方面来衡量（）。 A) 工作方法 B) 工作成果 C) 工作中的行动 D) 工作态度 E) 工作时间

∴以下评估方法属于工作成果评估法的是（）。 A) 量表评估法 B) 关键事件法 C) 混合标准评估法 D) 绩效目标评估法 E) 指数评估法

∴克服绩效评估阻力的对策包括（）。 A) 克服对绩效评估的“先天性心理障碍” B) 重视绩效标准的建立与事前沟通 C) 设定绩效评估适用可行的实施程序 D) 考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持 E) 请

∴工作进展辅助的主要途径包括（） A) 满足员工特定的价值和目标 B) 激发员工的某些能力和优势 C) 改善或弥补员工在职业策划中反映出来的弱点 D) 关注员工工作—家庭的平衡 E) 了解员工家庭发展周期

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