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绩效评估的常规方法有（ ）。

A)
排序法
B)
量表评估法
C)
两两比较法
D)
等级分配法
E)
关键事件法

答案是:

ACD
出自  上海开放大学  >  上开现代人力资源开发与管理

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本题添加时间：2023/10/13 19:51:00

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∴克服绩效评估阻力的对策包括（ ）。 A) 克服对绩效评估的“先天性心理障碍” B) 重视绩效标准的建立与事前沟通 C) 设定绩效评估适用可行的实施程序 D) 考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持 E) 请
∴工作进展辅助的主要途径包括（ ） A) 满足员工特定的价值和目标 B) 激发员工的某些能力和优势 C) 改善或弥补员工在职业策划中反映出来的弱点 D) 关注员工工作—家庭的平衡 E) 了解员工家庭发展周期
∴“职业锚”的自我观主要包含几部分内容（ ） A) 自省的定位和理想 B) 自省的追求和实践 C) 自省的才干和能力 D) 自省的动机和需要 E) 自省的态度和价值观
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