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衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是( )。
A)
人员测评
B)
绩效评估
C)
薪酬管理
D)
工作分析
答案是:
B
出自
上海开放大学
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上开现代人力资源开发与管理
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本题添加时间:2023/10/13 19:48:00
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培训只是针对基层的管理人员和员工的,高层管理人员不需要培训。 A) 正确 B) 错误
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决定培训师水平高低有三个维度:口才、培训技能、个人魅力。 A) 正确 B) 错误
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最早在企业界运用情景模拟的是美国的电报电话公司。 A) 正确 B) 错误
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主试一般由两方面的人员组成,一种是企业中有实际经验的管理人员,另外一种是有关的企业员工。 A) 正确 B) 错误
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