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目前企业中较常用的培训方法有（）

A)
师带徒
B)
工作轮换
C)
案例研究
D)
授课
E)
角色扮演

答案是:

CDE

出自上海开放大学 > 上开现代人力资源开发与管理

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本题添加时间：2023/10/13 19:44:00

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∴企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（） A) 可以节省很多招聘时间 B) 可以为企业选择到最佳人选 C) 使企业获得更大的经济效益 D) 使被试者得到一次实际的锻炼 E) 为企业节省了培训费用

∴情景模拟的主要内容有（） A) 公文处理 B) 与人谈话 C) 无领导小组讨论 D) 角色扮演 E) 即席发言

∴心理测量在员工招聘中的缺点表现为（） A) 费用高 B) 可能被滥用 C) 可能被曲解 D) 可能被评判错误 E) 不公平

∴信度可以分为以下几类（） A) 内容信度 B) 再次信度 C) 分半信度 D) 副本信度 E) 效表关联信度

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