客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 上海开放大学 > 上开现代人力资源开发与管理 > 详细

作分析的意义包括（）

A)
为人事决策奠定了坚定的基础
B)
避免人力资源的浪费
C)
科学评价员工的实绩
D)
人尽其才
E)
有效的激励员工

答案是:

ABCDE

出自上海开放大学 > 上开现代人力资源开发与管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/10/13 19:43:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
上海成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。 A) 讨论法 B) 讲授法 C) 角色扮演法 D) 游戏法

∴下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。 A) 这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行 B) 受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人 C) 要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥 D) 比较

∴影响员工培训的最主要的因素是（）。 A) 企业的行业特点 B) 工会 C) 员工的素质水平 D) 管理人员的发展水平

∴影响员工培训的外部因素的是（）。 A) 企业的行业特点 B) 工会 C) 员工的素质水平 D) 管理人员的发展水平

具体学校专业科目

上海电力大学

上海理工大学

上海海事大学

上海工程技术大学

上海海洋大学

上海中医药大学

上海师范大学

华东政法大学

上海政法学院

上海应用技术大学

上海电力大学

上海第二工业大学

上海电机学院

上海对外经贸大学

上海金融学院

上海商学院

上海立信会计学院

上海体育学院

上海音乐学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成