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企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是（）。

A)
心理测试
B)
知识考试
C)
情景模拟
D)
面试

答案是:

D

出自上海开放大学 > 上开现代人力资源开发与管理

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本题添加时间：2023/10/13 19:42:00

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∴体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性的指标是（）。 A) 测试的信度 B) 测试的效度 C) 测试的经济性 D) 测试的公平性

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