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在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）比较好。

A)
仪器法
B)
实验法
C)
纸笔法
D)
投射法

答案是:

C

出自上海开放大学 > 上开现代人力资源开发与管理

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本题添加时间：2023/10/13 19:41:00

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∴心理测试有许多类型，下面是从内容上划分的是（）。 A) 纸笔测试 B) 个性测验 C) 投射法 D) 心理试验法

∴第一位展开心理测试活动的美国心理学家是（）。 A) 冯特 B) 高尔根 C) 卡特 D) 克曼

∴招聘需求通常是由（）提出来。 A) 高层管理者 B) 人力资源部门 C) 用人部门 D) 一线员工

∴由主试控制一些变量，引起其他相应变量的变化来收集工作信息的方法是（）。 A) 问卷法 B) 观察法 C) 实验法 D) 参与法

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