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企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）。

A)
公平
B)
强调记忆能力
C)
阅卷不统一
D)
没有可比性

答案是:

A

出自上海开放大学 > 上开现代人力资源开发与管理

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本题添加时间：2023/10/13 19:41:00

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∴招聘需求通常是由（）提出来。 A) 高层管理者 B) 人力资源部门 C) 用人部门 D) 一线员工

∴由主试控制一些变量，引起其他相应变量的变化来收集工作信息的方法是（）。 A) 问卷法 B) 观察法 C) 实验法 D) 参与法

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