客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 梦想在线 > 西安工程管理思想史 > 详细

提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是(3.0分)
A: 弗里德里克.泰勒
B: 弗兰克.吉尔布雷思
C: 弗里蒙特.卡斯特
D: 约瑟夫.朱兰

答案是:

B

出自梦想在线 > 西安工程管理思想史

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/10/11 16:32:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
河南成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴、利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点( )。(3.0分) A: 工作背景 B: 工作者 C: 结果回馈 D: 工作结果

∴科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即( )等。(3.0分) A: 确定工作要项和绩效标准 B: 确定考核办法和工作要项 C: 确的绩效标准和考核人员 D: 确定考核系统和考核人员

∴关于360 度回馈评价，正确的理解是( )。(3.0分) A: 一般采用署名的方式 B: 有利于促进员工的职业发展 C: 可以据此确定员工的任务绩效水平 D: 能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能

∴要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序( )(3.0分) A: 确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B: 确定基准岗位 C: 选择并界定薪酬要素 D: 确定要素等级

具体学校专业科目

河南师范大学

河南城建学院

河南财政金融学院

周口师范学院

商丘师范学院

南阳医学高等专科学校

南阳师范学院

南阳理工学院

安阳师范学院

河南理工大学

河南科技大学

河南科技学院

中原工学院

河南工业大学

洛阳师范学院

河南农业大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成