按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主 要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。(3.0分)
A: 日常考评法
B: 量表评定法
C: 关键事件法
D: 排队法