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培训具有( )(3.0分)
A: 滞后性
B: 超前性
C: 后延性培训具有( )(3.0分)
A: 滞后性
B: 超前性
C: 后延性
D: 前续性
D: 前续性

答案是:

B

出自梦想在线 > 西安工程公共部门绩效评估

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本题添加时间：2023/10/11 16:14:00

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∴是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。(2.0分) A: 关键事件法 B: 行为观察法 C: 行为观察量表法 D: 行为定点量表法

∴工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其( )(2.0分) A: 工作表现 B: 工作成果 C: 工作成绩 D: 工作效果

∴下表是绩效考核表的一部分，请问这种绩效考核量表是( )。绩效考核标准评价等级评定结果工作效率很高工时利用率100% 1 工作效率较高工时利用率85%以上 2 工作效率正常工时利用率70%以上 3 工作效率不高工时利用率55%

∴是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。(2.0分) A: 能力考核 B: 态度考核 C: 业绩考核 D: 绩效考核

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河南师范大学

河南城建学院

河南财政金融学院

周口师范学院

商丘师范学院

南阳医学高等专科学校

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河南农业大学

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