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采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素來评价下属的方法是( )(2.0分)
A: 目标管理法
B: 绩效标准法
C: 直接指标法
D: 成绩记錄法

答案是:

C

出自梦想在线 > 西安工程公共部门绩效评估

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本题添加时间：2023/10/11 16:13:00

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∴将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是( )。(2.0分) A: 水平比较法 B: 成对比较法 C: 横向比较法 D: 目标比较法

∴考评的效标的類型有( )。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 5能力性效标(2.0分) A: ①② ③ B: ②③④ C: ①③ D: ②④5

∴绩效考核指员工的( )做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。(2.0分) A: 实际绩效与组织的期望 B: 个人成绩与群众测评 C: 群众测评与组织的期望 D: 实际绩效与群众测评

∴量表评定法使用( )，事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义。(2.0分) A: 按具体形式区分的评估方法 B: 混合标准尺度法 C: 描绘性评定量表法 D: 书面法

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