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西安工程公共部门绩效评估
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各职能部门在绩效管理方面的主要责任有( )。(2.0分)
A: 及时对员工进行绩效回馈
B: 提供与绩效考核有关的培训和咨询
C: 处理员工在绩效考核方面的申诉
D: 确保绩效考核制度符合法律要求
答案是:
A
出自
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西安工程公共部门绩效评估
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本题添加时间:2023/10/11 16:12:00
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∴
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。(4.0分) A: 个人目标与组织目标 B: 努力目标与组织目标 C: 努力目标与集体目标 D: 个人目标和集体目标
∴
行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。(4.0分) A: 工作效果 B: 工作态度 C: 工作业绩 D: 工作行为
∴
是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。(4.0分) A: 能力考核 B: 态度考核 C: 业绩考核 D: 绩效考核
∴
下表是绩效考核表的一部分,请问这种绩效考核量表是( )。绩效考核标准 评价等级 评定结果 工作效率很高 工时利用率100% 1 工作效率较高 工时利用率85%以上 2 工作效率正常 工时利用率70%以上 3 工作效率不高 工时利用率55%以
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