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与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为 ( )。(4.0分)
A: 目标比较法
B: 水平比较法
C: 横向比较法
D: 纵向比较法

答案是:

B

出自梦想在线 > 西安工程公共部门绩效评估

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本题添加时间：2023/10/11 16:11:00

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∴下表是绩效考核表的一部分，请问这种绩效考核量表是( )。绩效考核标准评价等级评定结果工作效率很高工时利用率100% 1 工作效率较高工时利用率85%以上 2 工作效率正常工时利用率70%以上 3 工作效率不高工时利用率55%以

∴工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其( )(4.0分) A: 工作表现 B: 工作成果 C: 工作成绩 D: 工作效果

∴是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。(4.0分) A: 关键事件法 B: 行为观察法 C: 行为观察量表法 D: 行为定点量表法

∴工作要项指出“什么＂该做，( )指出的是该“如何＂做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明。(4.0分) A: 评估考核 B: 工作分析 C: 评估面谈 D: 绩效标准

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