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工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其( )(4.0分)
A: 工作表现
B: 工作成果
C: 工作成绩
D: 工作效果

答案是:

B

出自梦想在线 > 西安工程公共部门绩效评估

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本题添加时间：2023/10/11 16:11:00

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∴当所有员工从事基本相同的工作，而采用小组平均法又麻烦且费时时，应采用( )建立工作标准。(3.0分) A: 工作小组平均产量 B: 特别挑选的员工绩效 C: 时间研究 D: 工作样本

∴绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作狀况及其成果的评价。(3.0分) A: 上级和同事 B: 上级和下级 C: 下级和同事 D: 上级和平级

∴下列哪项不是薪酬制度建立的依据( )(3.0分) A: 工作分析 B: 职务分析 C: 岗位分析 D: 工作說明

∴培训具有( )(3.0分) A: 滞后性 B: 超前性 C: 后延性 D: 前续性

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