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从事各种非周期性的工作，并且没有固定的模式时，应采用( )建立工作标准。(3.0分)
A: 工作小组平均产量
B: 特别挑选的员工绩效
C: 时间研究
D: 工作样本

答案是:

D

出自梦想在线 > 西安工程公共部门绩效评估

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本题添加时间：2023/10/11 16:10:00

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∴培训具有( )(3.0分) A: 滞后性 B: 超前性 C: 后延性 D: 前续性

∴短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果(3.0分) A: 一个月左右 B: 一个季度 C: 一年左右 D: 以上都不对

∴绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。(3.0分) A: 考评双方的心理狀态 B: 是否成立了员工绩效评审委员会 C: 考评双方对绩效管理制度的理解 D: 考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度

∴绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的( )。(3.0分) A: 可行性原则 B: 回馈原则 C: 制度化原则 D: 实用性原则

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