客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
梦想在线
>
西安工程公共部门绩效评估
>
详细
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极參与到岗位评价党中來,( )。(3.0分)
A: 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B: 岗位评价必须和岗位等级相结合
C: 岗位评价每兩年进行一次
D: 岗位评价结果应该公开
答案是:
D
出自
梦想在线
>
西安工程公共部门绩效评估
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/10/11 16:09:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
河南成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而( )說法不符合标准所需遵循的要求。(3.0分) A: 绩效标准是公开的 B: 绩效标准是可以衡量的 C: 绩效标准时要广泛使用于不同时期的 D: 绩效标准是现实的
∴
按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法。(3.0分) A: 日常考评法 B: 量表评定法 C: 关键事件法 D: 排队法
∴
下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是 ( )(3.0分) A: 创新能力 B: 技能熟練程度 C: 计划能力 D: 经验阅歷
∴
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序( )(3.0分) A: 确定要评价的岗位,搜集岗位信息 B: 确定基准岗位 C: 选择并界定薪酬要素 D: 确定要素等级
具体学校专业科目
南阳医专
郑州大学
河南大学
河南师范大学
河南城建学院
河南财政金融学院
周口师范学院
商丘师范学院
南阳医学高等专科学校
南阳师范学院
许昌学院
南阳理工学院
安阳师范学院
河南理工大学
河南科技大学
河南科技学院
中原工学院
河南工业大学
洛阳师范学院
河南农业大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成