按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法。(3.0分)
A: 日常考评法
B: 量表评定法
C: 关键事件法
D: 排队法

答案是:

B
出自  梦想在线  >  西安工程公共部门绩效评估

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本题添加时间:2023/10/11 16:09:00