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处理劳动关系的原则有（）(3.0分)
A: 兼顾各方利益的原则
B: 协商为主解决争议的原则
C: 以法律为准绳的原则
D: 明确管理责任的原则
E: 劳动争议以预防为主的原则

答案是:

ABCDE

出自梦想在线 > 西安工程公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/10/11 16:05:00

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∴我国现行劳动用工制度障碍包括（）等方面(3.0分) A: 关于小时工、兼职工的法律地位 B: 关于社会保障体系的覆盖范围 C: 关于多元劳动合同 D: 关于劳动时间和最低工作保障

∴薪酬管理发展的趋势包括：（）(3.0分) A: 基于技能和绩效的薪酬体系 B: 整体薪酬体系 C: 宽带薪酬

∴从心理学的角度，人类的动机可分为( )。(3.0分) A: 本能性动机 B: 社会性动机 C: 自私性动机 D: 报复性动机

∴评估培训结果包括( )(3.0分) A: 确定评估标准 B: 培训效果的层次分析 C: 不确定性标准 D: 随机性标准

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