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各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是(2.0分)
A: 德尔菲预测技术
B: 回归分析方法
C: 劳动定额法
D: 转换比率法

答案是:

A

出自梦想在线 > 西安工程公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/10/11 15:55:00

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∴下面属于绩效考核的方法是(2.0分) A: 关键事件法 B: 德尔菲法 C: 马尔科夫法 D: 点数法

∴劳动法律关系的内容是(2.0分) A: 法律规范 B: 义务 C: 权利义务 D: 权利

∴是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等也不同的职位系列(2.0分) A: 职位 B: 职务 C: 职业 D: 职系

∴不属于人力资源规划目标的是（）(2.0分) A: 为员工的发展提供条件 B: 改进企业计划的全过程 C: 提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平 D: 对人员及其结构的优化和调整

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